摘要：关于2012年退休职工涨工资的消息备受关注。据最新消息，一些地区和机构已经提出了涨工资的方案，旨在提高退休职工的生活水平。这一举措得到了广泛的支持和认可，认为涨工资有利于改善退休职工的生活质量，促进社会和谐稳定。也有观点指出，涨工资需要考虑到财政压力和社会公平等因素，需要制定合理的方案以确保可持续发展。关于退休职工涨工资的消息备受关注，各方观点不同，需要综合考虑各种因素做出决策。

随着时代的发展，关于退休职工工资的问题一直备受关注，关于2012年退休职工涨工资的消息引起了广泛讨论，本文将从多个角度对此问题进行深入分析，并阐述个人立场。

正反方观点分析

正方观点：支持退休职工涨工资

1、公平合理：随着物价水平的提高，生活成本不断增加，退休职工的经济收入可能无法满足当前的生活需求，适当提高退休职工的工资是公平合理的。

2、激励在职员工：提高退休职工的工资，可以让在职员工看到公司对员工的关心与重视，从而起到激励作用，提高员工的工作积极性。

3、保障社会稳定：退休职工是社会的重要组成部分，保障他们的生活质量，有利于社会的稳定和发展。

反方观点：反对退休职工涨工资

1、财政压力：提高退休职工的工资，会增加国家财政的压力，可能形成经济负担。

2、引发不公：涨工资可能会引发社会的不公平感，引发在职员工的不满。

3、示范效应：提高退休职工工资，可能会引发社会上要求涨工资的风潮，给企业带来压力。

个人立场及理由

我个人支持适度提高退休职工的工资，退休职工为社会、为国家做出了长期的贡献，他们有权享受应有的待遇，也要考虑到国家的经济状况和企业的承受能力，我认为应该根据实际情况，适度调整退休职工的工资，提高退休职工工资也是社会进步的表现，可以提高退休职工的生活质量，激励在职员工，但这也需要在保障国家财政承受能力的前提下，考虑到退休职工的实际生活需求及他们在社会中的重要作用。

展望

我希望看到更多的政策关注退休职工的福祉，同时也期待企业能够更多地承担起自己的社会责任，为退休职工提供更好的福利待遇，随着社会的进步和发展，我们应为退休职工提供更好的保障，让他们真正享受到应有的待遇和尊重，我们还需要通过改革和完善社会保障制度，为退休职工提供更多的保障，让他们在经济上得到保障的同时，也能享受到社会的关爱和尊重。

退休职工涨工资问题涉及众多方面，需要综合考虑各种因素，在保障国家财政承受能力的前提下，应适度调整退休职工的工资，以保障他们的生活质量，并激励在职员工，企业和政府也应承担起自己的责任，为退休职工提供更好的福利待遇和保障。